U poslednjim decenijama, svedoci smo da se sve više naših sunarodnika odlučuje da spakuje svoje kofere i započne neki potpuno novi život daleko od kuće. U ovom tekstu ćemo istražiti koje su to tri najpopularnije evropske zemlje za međunarodne selidbe iz Srbije.
Motivi za ovakve korake su naravno raznovrsni, ali se najčešće svode na tri glavne kategorije: profesionalne prilike, kvalitet života i društvena stabilnost. Dok se neki odlučuju na selidbu u potrazi za boljim poslom i većim prihodima, drugi biraju inostranstvo zbog razvijenijih obrazovnih i zdravstvenih sistema.
Definitivno, međunarodne selidbe više nisu samo pitanje preživljavanja, kao što je to bio slučaj u prošlosti, već su postale način da se poboljša kvalitet života, prošire vidici i ostvari stabilnija i svetlija budućnost za porodicu.
Evropa, kao tradicionalno privlačna destinacija za naše ljude, nudi raznovrsne mogućnosti. Međutim, tri zemlje se iz godine u godinu izdvajaju kao najpopularnije destinacije za iseljenike. To su:
- Nemačka,
- Austrija i
- Švajcarska.
Ove zemlje, osim visokog standarda života, pružaju i jednostavniji proces prilagođavanja, što ih čini omiljenim izborom među iseljenicima iz Srbije.
Kako Srbi mogu da dobiju radne dozvole za Austriju, Švajcarsku i Nemačku?
Rad u inostranstvu predstavlja san mnogih ljudi iz Srbije, posebno kada je reč o državama poput Austrije, Švajcarske i Nemačke, koje nude bolje uslove rada i života. Međutim, dobijanje radne dozvole kao i organizacija međunarodne selidbe nije uvek jednostavan proces. Svaka država ima specifične procedure, zahteve i prioritete, zbog čega je potrebno pažljivo planirati i pripremiti svu potrebnu dokumentaciju.
Radna dozvola za Austriju
Austrija koristi takozvani Sistem crveno-belo-crveno kartice ( „Rot-Weiß-Rot – Karte“) za regulisanje dolaska radne snage iz zemalja van Evropske unije. Ovaj sistem je osmišljen da privuče visokokvalifikovane radnike i one koji se bave deficitarnim zanimanjima, poput medicinskog osoblja, inženjera i IT stručnjaka.
Proces započinje proverom bodovnog sistema koji ocenjuje kvalifikacije kandidata, njihovo radno iskustvo, znanje jezika, kao i starosnu dob. Da bi kandidat aplicirao za ovu dozvolu, potrebno je da ima potvrđenu ponudu za posao od austrijskog poslodavca. Nakon toga, apliciranje se vrši u Ambasadi Austrije u Beogradu ili direktno kod nadležnih vlasti u Austriji, ukoliko kandidat već boravi tamo.
Nakon predaje zahteva, proces obrade traje između šest i osam nedelja. Kada se dozvola odobri, kandidat dobija Crveno-Belo-Crveno Karticu, koja traje do dve godine i omogućava rad kod određenog poslodavca. Za mnoge, ovo je prilika da započnu karijeru u jednoj od najstabilnijih ekonomija u Evropi.
Radna dozvola za Švajcarsku
Švajcarska ima stroga pravila i prioritet su visokokvalifikovani radnici. Poznata je po visokim standardima života i plata, ali i po veoma strogoj imigracionoj politici. Kvote za državljane zemalja van EU, uključujući i Srbiju, ograničene su, što otežava dobijanje radne dozvole.
Prvi korak u ovom procesu je obezbeđivanje ponude za posao od švajcarskog poslodavca. Međutim, poslodavac mora da dokaže da nije mogao da nađe radnika iz Švajcarske, EU ili EFTA zemalja. Nakon toga, zahtev za radnu dozvolu se podnosi vlastima kantona.
Postoje dve glavne vrste dozvola:
- L dozvola: Kratkotrajna dozvola za rad do 12 meseci.
- B dozvola: Dugoročna dozvola za boravak i rad.
Nakon što se odobri zahtev, on se šalje Saveznom zavodu za migracije, koji daje konačnu saglasnost. Kada se proces završi, kandidat može da podnese zahtev za vizu u Ambasadi Švajcarske i da započne svoj radni angažman. Zbog strogih pravila i visoke konkurencije, prioritet se daje visokokvalifikovanim stručnjacima.
Radna dozvola za Nemačku
Nemačka se suočava sa nedostatkom radne snage u mnogim sektorima, zbog čega je donet Zakon o useljavanju stručne radne snage, koji olakšava proces dobijanja radnih dozvola za građane Srbije. Fokus je na deficitarnim zanimanjima poput medicinskih radnika, IT stručnjaka, inženjera i zanatlija.
Proces započinje nostrifikacijom diplome, što je obavezan korak za priznavanje stručnih kvalifikacija u Nemačkoj. Kandidat zatim mora obezbediti ponudu za posao od nemačkog poslodavca, a u nekim slučajevima može aplicirati za vizu za traženje posla, koja omogućava boravak do šest meseci u Nemačkoj radi pronalaska zaposlenja.
Kada je ponuda za posao obezbeđena, aplikacija se podnosi u Ambasadi Nemačke u Beogradu ili lokalnim imigracionim vlastima u Nemačkoj. Proces uključuje podnošenje dokaza o nostrifikaciji, ugovora o radu, diplome i finansijske garancije. Nakon odobrenja, kandidat dobija kombinovanu radnu i boravišnu dozvolu.
Prednost nemačkog sistema je što omogućava brže procedure za visokokvalifikovane stručnjake i nudi brojne olakšice za deficitarna zanimanja.
Međunarodne selidbe i integracija: Prvi meseci u novoj sredini
Međunarodna selidba u Austriju, Švajcarsku ili Nemačku je zapravo početak novog života – uzbudljivog, ali ponekad i zastrašujućeg. Prvi meseci su puni kontrasta: novo okruženje, novi ljudi, strani jezik, a sa druge strane osećaj nostalgije za domom.
U Austriji ćete odmah naići na ljubazne ljude, koji su spremni da pomognu. Kursevi jezika pomažu da se osećate dobrodošlo i otvaraju vrata novih mogućnosti. Švajcarska, sa svojom tišinom, mirom i preciznošću, može da deluje hladno u početku, ali uz strpljenje, dolazi do unutrašnje topline. Postajete deo zajednice koja vas prihvata. U Nemačkoj, iako se sve čini impozantno, savršeno, korak po korak, otkrivate da je moguće stvoriti svoje mesto pod suncem, i postati deo nečega većeg.
Tokom tih prvih meseci, dok se prilagođavate novim pravilima, suočavate se sa izazovima i rastete. Kroz taj lični rast shvatate da međunarodne selidbe nisu samo fizičko preseljenje, već i putovanje prema osnaživanju, prema novim prilikama, novim prijateljstvima, i naposletku, novom domu.
Da li imate iskustva sa selidbom u inostranstvo i da li možda planirate da se selite u narednom periodu? Podelite sa nama svoja iskustva, u komentarima ispod teksta. Hvala.